Portal de Transparencia de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos de Canarias

Los principales marcos normativos a aplicar a la entidad son:

• Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical.
• Ley 12/2014, de 9 de julio, por la que se regula el procedimiento para la determinación de la representatividad de las organizaciones profesionales agrarias y se crea el Consejo Agrario.

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La organización se fundamenta en los siguientes principios:

1) Independencia
2) Democracia
3) Unidad y pluralidad
4) Progreso social
5) Profesionalidad

La organización se propone los siguientes fines:

1) Representar, gestionar y defender los intereses profesionales de sus afiliados y afiliadas ante toda clase de entidades públicas y privadas, en los ámbitos autonómico, nacional e internacional, así como ante particulares. Es esencial la participación en los órganos de gobierno de COAG – Canarias en los que se toman decisiones que afectan a los/as agricultores/as, ganaderos/as y silvicultores/as, por ello se procurará que presida siempre el consenso y, solo cuando no fuera posible, se adoptarán los acuerdos por mayoría simple.
2) Contribuir a la formación profesional, técnica, social y cultural de sus afiliados/as, y del conjunto de agricultores/as y ganaderos/as y agentes de las áreas rurales de las Islas.
3) Defender la independencia económica, de gestión y de medios de producción de los agricultores/as y ganaderos/as afiliados/as.
4) Fomentar la participación de los productores y las productoras jóvenes en el asociacionismo profesional y cooperativo.
5) Contribuir a la igualdad entre los hombres y las mujeres del campo canario, con absoluta independencia, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión política o cualquier otra condición personal o social.
6) Prestar asesoramiento a sus afiliados/as en todas aquellas materias de interés.
7) Promover directamente o a través de sus afiliados/as entidades capaces de organizar los medios de producción, transformación y comercialización de los productos agrarios.
8) Reivindicar para el sector agrícola y ganadero una política de protección social equiparable o diferenciada a la de los sectores más avanzados.
9) Fomentar el acceso de los y las jóvenes a la titularidad de las explotaciones agrarias y al trabajo en el campo.
10) Exigir la participación de los profesionales agrarios en la elaboración, gestión y ejecución de la política agraria, en colaboración con los poderes públicos y con el auxilio de los medios técnicos y financieros precisos.
11) Velar por el respeto, conservación y aprovechamiento racional de los recursos naturales y del medio ambiente.
12) Contribuir a una completa dignificación de la actividad agraria a través del trabajo responsable al servicio de la sociedad.
13) Potenciar la defensa y la promoción de la mujer agricultora o ganadera con el fomento de la igualdad de oportunidades con respecto al hombre.
14) Defender y desarrollar el medio rural como marco en el que se desarrolla la actividad agraria.
15) Contribuir a la mejora de la calidad de vida y del trabajo, así como al respeto y a la potenciación de los valores del medio rural.
16) Representar y defender los intereses laborales de sus afiliados en la negociación colectiva.
17) Organizar los flujos migratorios de los trabajadores y las trabajadoras del campo, así como contribuir a su formación, integración socio-laboral, asesoramiento jurídico y laboral, gestión de alojamientos, estudios/investigación tanto de trabajadores foráneos como autóctonos.
18) Favorecer la integración sociolaboral de colectivos con dificultades de inserción o exclusión social.
19) Colaborar con los Servicios Públicos de Empleo y otras Administraciones de ámbito social, para la atención e inserción de personas desempleadas en el mercado laboral, y de manera preferente actividades de la familia profesional agraria, así como en nuevos yacimientos de empleo que contribuyan a la diversificación económica de las áreas rurales.
20) Contribuir a crear riqueza y empleo en los territorios en lo que tiene presencia la entidad, y fomentar el desarrollo socioeconómico y el bienestar de la sociedad.
21) Acción social: trabajar por mejorar la calidad de vida y la integración social y laboral de colectivos vulnerables, como son las mujeres, jóvenes, inmigrantes y personas mayores.
22) Fomentar los principios de la Cooperación para el desarrollo, la solidaridad Internacional y la Acción Humanitaria, así como todos aquellos fines propios de una ONGD
23) Promover la defensa de la biodiversidad, el medioambiente y el desarrollo sostenible.

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En la entidad coexisten el ámbito sindical (de gobierno) y el ámbito de gestión. En el ámbito de gobierno, se incluyen los siguientes órganos:

1) Asamblea General Regional.
2) Pleno Regional.
3) Comisión Ejecutiva Regional.
4) Presidencia Regional.
5) Asambleas Generales Insulares.
6) Coordinadores insulares.

A continuación se relacionan los miembros de la Comisión Ejecutiva Regional, principal órgano de dirección, ejecución y administración de COAG Canarias:

• DÑA. MARÍA DEL CARMEN PÉREZ CASTELLANO, como Presidenta Regional.
• D. MIGUEL LÓPEZ GONZALEZ, como Vocal. Agricultor de Tenerife.
• D. HILARIO BATISTA LÓPEZ, como Vocal. Agricultor de La Palma.
• D. ROBERTO CARLOS RODRÍGUEZ BARRERA, como Vocal. Agricultor de Tenerife.
• D. MICHAEL MONTESDEOCA GODOY, como Vocal. Agricultor de Gran Canaria.
• DÑA. EVA DEL CARMEN CANO CABRERA, como Vocal. Ganadera de Fuerteventura.
• D. JOSE LORENZO PEREZ VERA, como Vocal. Agricultor de Gran Canaria.
• DÑA. TAMARA CRUZ RALPH, como Vocal. Agricultora de Gran Canaria.

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